黨委副書記楊靜生首先總結(jié)了2011年學院就業(yè)工作，他說學院2011年初次就業(yè)率為96.2%，學院組織雙選會200余場、招聘單位300余家，提供畢業(yè)生人數(shù)三倍的崗位5000多個，呈現(xiàn)出初次就業(yè)率高、專業(yè)對口率高、用人單位滿意度高、就業(yè)單位質(zhì)量高，提供招聘的崗位多、就業(yè)單位層次多、就業(yè)單位地域多的特點。學院領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，堅持實施就業(yè)工作“一把手”工程。各系區(qū)與學院簽訂就業(yè)獎懲責任狀，明確職責。學院倡導全員抓就業(yè)，號召中層干部、全院教職工聯(lián)系推薦用人單位。就業(yè)部門統(tǒng)籌安排，熱情服務，一班一策，一人一策，推出金陵石化、梅花集團、大連福佳、錦州港訂單招聘，召開兜底安排招聘會，開展就業(yè)援助工作，開展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育，開通就業(yè)網(wǎng)、局域網(wǎng)短信、大屏幕等信息平臺，建立了“五聯(lián)式”就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，保障了就業(yè)工作順利進行。他說2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作學院堅持“三早”：早研判、早部署、早啟動。今年6月以來，舉辦專場招聘會60余場，提供崗位2000多個，簽約600人，就業(yè)率達50%。

隨后，學生處處長鄭毅宣讀了學院對張鋒等12名就業(yè)工作先進工作者和楊連成等12名就業(yè)工作積極分子的表彰決定和系區(qū)就業(yè)工作獎勵決定。石油化工系、南校區(qū)、自動化系作就業(yè)工作經(jīng)驗交流發(fā)言。各系區(qū)與學院簽訂2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作責任狀。

院長徐繼春最后發(fā)表講話，他說2011屆畢業(yè)生就業(yè)率名列省屬高校前茅，客觀上借助于校企合作和石化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的優(yōu)勢，主觀上來源于工作規(guī)范、重心下移、對外交流加強、對接國家骨干校建設(shè)任務，畢業(yè)生就業(yè)基地與實習實訓教學相結(jié)合四個方面。為做好2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作他強調(diào)要重點解決四個問題，一是進一步提高認識。要從對國家穩(wěn)定負責、對學院發(fā)展負責、對學生前途負責的高度做好就業(yè)工作。二是要明確責任。堅持實施就業(yè)工作“一把手”工程。建立完善就業(yè)聯(lián)動機制、績效考評機制，就業(yè)狀況與招生、資源配置、評優(yōu)評先等掛鉤。三是要夯實基礎(chǔ)。要打牢提高就業(yè)效能的物質(zhì)基礎(chǔ)和人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，進一步提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。四是不斷拓展就業(yè)市場，把就業(yè)工作做得更好。